- Resilienz
- Resilienz-Training
- Resilienz-Coaching
- Integrale Methode
- Betriebliches Gesundheitsmanagment
- Betriebliche Gesundheitspolitik
- Gesundheitsförderung
- Seminare/Workshops
- Vorträge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
mit System
Gesundheit und Resilienz der Mitarbeiter sind neben Qualifizierung, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Loyalität Voraussetzung für den langfristigen Bestand und Erfolg eines Unternehmens.
Die in der Betrieblichen Gesundheitspolitik fixierten Gesundheitsziele werden durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) operativ umgesetzt. BGM betrachtet alle gesundheitsrelevanten Faktoren im Unternehmen, die auf die Ressource Mensch Einfluss nehmen.
Nur ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement garantiert Erfolg. Berücksichtigt werden dabei in Bezug zur Gesundheit sowohl die Verhältnisse und soziale Orientierung des Unternehmens wie auch das Verhalten und die innere Einstellung der Mitarbeiter.
Coaching for health berät und unterstützt Unternehmen beim Aufbau oder der Optimierung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ausgehend von Erhalt und Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiter sind nachfolgende Kernbereiche des BGM zu betrachten.
Betriebliches Gesundheits-
management mit System:
In unserer neuen Informations-
broschüre finden Sie alles Wissenwerte rund um das Thema "Betriebliches Gesundheits-
management mit System".
Fahren Sie mit dem Cursor über die Grafik
der Kernbereiche des BGM:
Analyse/Konzept
- Strategie und Ziele
- Standortbestimmungen/Ressourcen
/Schwachstellen - Bedarfsermittlung
- Konzeptionierung Health-Organisationen und Maßnahmen
Demografie
- Demografiestrategie
- Gesundheitskompetenz Nachwuchskräfte
- Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter
- Altersgerchte Arbeitsplätze/Aufgaben
Disability Management
- BEM
- Krankenrückkehrgespräche
- Krankheitsquote
- Versorgung akut Erkrankter
Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
- Werte/Unternehmenskultur
- Arbeitszeitmodelle
- Entlastende externe Dienstleistungsangebote
Gesundheitsförderung/Prävention
- Informationen/Maßnahmen/Aktionen
- Gesundheit direkt am Arbeitsplatz
- Medizinische Vorsorge
- Psychische Ressourcenstärkung
Resilienz
- Widerstandskraft der Organisation
- Training/Coaching für Führungskräfte
- Team-Power
- Mitarbeitertraining für ein langes Berufsleben
Evaluation/Zertifizierung
- Reportingsystem
- Bewertung Kennzahlen
- BGM in Balanced Scorecard
- Durchführung von Zertifizierungen/Audits
Medizinisches Krisenmanagement
- Betreuungsstruktur psychische Krisen am Arbeitsplatz
- Gesundheitliche Bedrohungen
- Employee Assistance Program
Kommunikation/Marketing
- Steuerung Kommunikation der Health-Akteure
- Motivation Mitarbeiter zu gesundem Verhalten
- Internes Gesundheitsportal Intranet
- Interne Öffentlichkeitsarbeit
- Externe Vermarktung-Emlpoyer Branding
Arbeitsschutz/Arbeitsmedizin
- Einbindung in Ziele und Struktur BGM
- Arbeitsmedizinische Untersuchungen
- Optimierung arbeitsmedizinischer Betreuung
- Zusammenspiel aller Health-Akteure
Organisation/Administration
- Administrative Prozesse für Präventionsmaßnahmen
- Versorgung von vielen Unternehmensstandorten (In-Ausland)
- Gesetzliche Mitbestimmung Betriebsrat
- Datenschutzbestimmungen
Führungskräfte
- Medizinischer Check Up
- Life Check
- Resilienztraining
- Workshop Integrale Stressprävention
Zuständigkeiten/Ressourcen
- Steuerkreis, Gesundheitszirkel
- Interne Gesunheitslotsen
- Finanzielle und steuerrechtliche Möglichkeiten
- Öffentliche Gesundheitsprojekte